Vie pratique
Les réponses aux questions que tout le monde se pose les premières semaines.
Où et comment déjeuner ?
Le restaurant d'entreprise (2e étage) est ouvert de 11 h 45 à 14 h. Le repas est payé avec votre badge, l'employeur prend en charge 60 % du prix.
Une cuisine équipée (micro-ondes, réfrigérateurs) est à disposition si vous apportez votre repas.
Comment fonctionne le télétravail ?
Jusqu'à deux jours par semaine, après la période d'essai, en accord avec votre manager. Les jours se déclarent sur l'intranet avant le vendredi pour la semaine suivante.
Mutuelle et prévoyance
L'adhésion à la mutuelle du groupe est automatique. Vous recevrez votre carte de tiers payant sous trois semaines, par courrier.
Congés et absences
Les demandes de congés se font sur l'intranet, rubrique « Mes absences ». En cas d'arrêt maladie, prévenez votre manager le jour même et envoyez l'arrêt aux RH sous 48 h.
Transports : ce qui est remboursé
50 % de l'abonnement de transport en commun, ou le forfait mobilités durables si vous venez à vélo. Le justificatif est à déposer chaque mois sur l'intranet.
Une question qui n'est pas ici ? Écrivez aux RH : rh-lyon@exemple.fr.